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La collecte de micro-don progresse : un geste simple, un projet concrétisé !

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Le 9 mai dernier, la fondation Thales a lancé l’opération « l’arrondi sur salaire » auprès des salariés de Thales en France. Trois jours seulement après l’ouverture du site microdon, plus de 1 000 donateurs s’étaient déjà abonnés pour soutenir les quatre associations bénéficiaires. Et en juillet 2016, le cap des 2 250 donateurs a été dépassé !

 

 

Des micro-dons en hausse… et des salariés généreux !

 

Thales est désormais la première entreprise française à mobiliser un nombre aussi important de salariés inscrits à ce dispositif.

Le don moyen des microdonateurs Thales s’élève à 3,30 €, et 84% des salariés abonnés réalisent un don complémentaire à l’arrondi.

Pour les deux premiers mois, cela représente une collecte globale proche de 12 000 €, soit 24 000 € après l’abondement accordé par le groupe Thales.

 

Grâce au nombre de salariés au sein de Thales, cette opération offre un fantastique levier de collecte au bénéfice des associations. Une mobilisation régulière de nouveaux micro-donateurs permettra de dégager les sommes nécessaires à des projets ambitieux et à fort impact social… et en un temps record !

 

 

Le peloton des projets soutenus, en route vers leurs objectifs

 

Chaque salarié peut choisir le projet auquel il souhaite allouer ses dons, mais aussi le modifier à tout moment. A ce jour, les dons sont répartis de la façon suivante :

  • 47% au bénéfice de l’association Planète Urgence pour distribuer des kits scolaires dans plusieurs pays d’Afrique. Avec déjà plus de 900 donateurs inscrits, l’objectif de ce projet simple et concret est assuré et dépassé : 8 000 kits pourront être distribués avant la fin de l’année !
  • 25% pour le projet d’Aide et Action dédié à l’éducation des valeurs citoyennes par la mise en place d’une plateforme et d’outils pédagogiques au bénéfice de 900 enfants dans 22 écoles en France et au Sénégal. Plus de 600 salariés ont déjà rejoint ce projet, qui devrait déjà pouvoir atteindre la moitié de son ambitieux objectif (70 000 €) d’ici décembre.
  • 15% pour Bibliothèques Sans Frontières qui déploie la médiathèque en kit « Ideas Box » à destination des jeunes de quartiers d’éducation prioritaire en France afin de réduire les inégalités d’accès à la culture, à l’information et au numérique. En triplant le nombre d’abonnés à ce projet d’ici la fin de l’année (350 à ce jour), l’association pourra déployer une box pendant 6 mois dans un quartier de Marseille Nord.
  • 13% en soutien de l’activité d’urgence humanitaire de Télécoms Sans Frontières (TSF), qui déploie ses équipes dans les premières heures suivant les catastrophes naturelles et met en place des dispositifs de communication cruciaux pour la coordination, la gestion des secours et l’acheminement de l’aide humanitaire. En doublant le nombre de donateurs actuels (300), nous assurerons à TSF une rapidité d’intervention en cas de catastrophe soudaine grâce à une collecte de dons pouvant atteindre près de 20 000 €.

 

Ces quatre projets, menés par des organisations humanitaires reconnues d’intérêt général, défendent des valeurs et des enjeux sociétaux que la Fondation accompagne par ses actions. La Fondation s’engage à valoriser et suivre chaque projet pour lui permettre d’atteindre ses objectifs en termes de collecte et de résultats sur le terrain. 

 

Merci à tous les salariés du Groupe qui ont rejoint cette aventure solidaire !

 

Pour rappel : le micro-don sur salaire permet à tous les salariés de Thales en France de soutenir un projet solidaire, en donnant chaque mois les centimes de son salaire et, s’il le souhaite, un don complémentaire jusqu’à 10 euros. 100% des dons sont reversés à l’association et le Groupe s’engage à abonder les dons à la hauteur du don des salariés. L’opération micro-don est sans engagement ; chaque micro-donateur peut à tout moment modifier ou résilier son abonnement ou le choix du projet.

 

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